河南云飛科技發(fā)展有限公司成立于2004年。十年來經(jīng)過云飛人的不懈努力，取得一定的成績，產(chǎn)品知名度和公司規(guī)模都有較大的提高和擴大。雖然有較大的發(fā)展，但也存在不少的困難和問題，如何繼續(xù)推動創(chuàng)新發(fā)展，奠定未來發(fā)展基石，已經(jīng)成為云飛科技當下必須直面的問題。創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。但是創(chuàng)新不能只是空中樓閣，現(xiàn)在市場環(huán)境變化日新月異。企業(yè)很難憑借一個固定不變的戰(zhàn)略定位長時間保持自身的競爭優(yōu)勢，創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)勢在必行。

　　“在過去的十多年中，我們把握住了時機，取得了很大的成績，然而現(xiàn)在，我們利潤的持續(xù)增長也變得越來越有挑戰(zhàn)性。”云飛科技的領航人周經(jīng)理如是說。能否逆流而上推動創(chuàng)新發(fā)展，為云飛科技的下一個十年打下堅實的基礎，考驗著每一個云飛人。著眼于公司的未來發(fā)展和生存，云飛科技的領導層對近年逐漸暴露出來的問題進行深刻的反思，剖析其原因和根源，并在找出問題之后，嚴肅對待堅決改正同時也制定了切實可行的措施。

　　 第一、注重科技創(chuàng)新。面對當前的市場形勢，云飛科技一如既往的注重科技創(chuàng)新。重視創(chuàng)新投入，積極引進優(yōu)秀的科研人才，完善和擴大研發(fā)隊伍，矢志不移。

　　第二、提高生產(chǎn)管理水平。隨著企業(yè)發(fā)展，云飛科技的產(chǎn)品需求也在逐漸增加。生產(chǎn)管理的缺陷也漸漸顯露出來。經(jīng)過領導層的考察和研討，公司引進了6s管理制度并嚴格執(zhí)行。

　　第三、加大企業(yè)文化建設。企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，云飛科技加強人文關懷，讓員工時時處處感受到團隊的關愛，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，增強了凝聚力。

　　發(fā)展是變革永恒的主題，變革是發(fā)展不竭的動力。云飛科技在發(fā)展中不斷創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動發(fā)展，云飛科技也將乘著創(chuàng)新發(fā)展的東風走的更高更遠。

(轉自浙江在線網(wǎng)http://jx.zjol.com.cn/system/2014/05/06/020009758.shtml）